¡FELICIDADES POR UNA INCREÍBLE PRIMERA MITAD DEL AÑO!
SÍGANOS:
Estimado equipo,
El comienzo del año ha llegado y se ha ido, y nos adentramos a toda velocidad en el verano. Pero quiero detenerme un momento para expresar mi orgullo y gratitud por el enorme trabajo que todos ustedes han realizado en los últimos meses. Ha sido extraordinario ser testigo de la energía, la dedicación, el trabajo en equipo y la determinación de todos los departamentos. Incluso en medio de un panorama de ventas difícil este año, la innovación y el espíritu creativo de DRG están en su punto más alto.
Me inspira la dedicación que cada uno de ustedes ha puesto en el lanzamiento de nuestras nuevas adiciones al menú, como el nuevo menú Cantina Chicken y el menú Cravings Value, mientras mantenemos excelentes operaciones. En el centro de soporte del restaurante nuestra colaboración también está en su punto más alto dentro del Departamento de Excelencia en Restaurantes. Una iniciativa derivada de este departamento que será esencial para mejorar la forma en que operamos en el futuro es la próxima intranet MyDRG, que promete revolucionar la eficiencia en el lugar de trabajo al servir como una ventanilla única integral para todas las necesidades relacionadas con el trabajo, incluidos Workday, las aplicaciones de operaciones y las comunicaciones esenciales.
Además, 2024 ya ha traído consigo hitos como el primer aniversario de la Red de Liderazgo Femenino (WLN) y el lanzamiento de nuestro nuevo programa de salud y bienestar para empleados, DRG Thrives. Estas iniciativas demuestran nuestra inquebrantable dedicación a fomentar un entorno de trabajo solidario e integrador. En la Cumbre de este año, inspirada en los Juegos Olímpicos, compartimos los objetivos de nuestra empresa, uno de los cuales es reducir el reemplazo de personal. En lo que va de año, llevamos un 118%, ¡un 63% mejor que el año pasado! Y la facturación total de las empresas se sitúa en un mínimo histórico del 65% Esto supone un descenso del 24% respecto al 89% del año pasado.
La familia DRG ha brillado con luz propia con seis ganadores de la Campana de Oro y un Entrenador de Área de la Campana de Oro, demostrando nuestro talento y nuestro afán de superación. Por no mencionar que, gracias a sus esfuerzos, hemos podido conceder $120,000 en becas Live Más a 11 empleados y más de $2.5 millones en subvenciones comunitarias
A la vez que celebramos nuestros éxitos, debemos ser conscientes de nuestros progresos con respecto a otros objetivos para 2024, como:
- Recaudar $3.2 millones para Round Up y $250,000 para DRG Cares
- Tener un 71% de los restaurantes por encima de la media de la marca 5-Star
- Lograr más de $115 Millones en EBITDA
- Asegurar más del 8% en ventas compensadas y menos del 7% para los valores atípicos en cada mercado
- ¡Calificando a 12 directores generales para que sean ganadores de la Campana de Oro el año que viene!
Juntos, elevemos nuestro juego y acabemos el año con fuerza.
Gracias por su trabajo, dedicación y pasión. Por un futuro lleno de éxitos y crecimiento.
Saludos cordiales,
SG Ellison
Presidente & CEO
CUMBRE DE LIDERAZGO DE LA DRG: ¡SE ACABÓ!
Vino, vió, ¡y ahora estamos conquistando ambiciosos objetivos juntos! Nuestra última Cumbre de Liderazgo DRG en Las Vegas fue otra estimulante reunión de 160 líderes comprometidos. Inspirándonos en los Juegos Olímpicos de Verano y en la resistencia atlética, hemos pedido a todos que “Eleven su juego” en 2024.
ASPECTOS DESTACADOS DE LA CUMBRE
- Celebración con Jesse Smith, cinco veces campeón olímpico de waterpolo;
- Comentarios de Taylor Montgomery de Taco Bell Director de Marketing y Melissa Friebe, Directora de Percepción;
- Inauguración de la segunda cohorte de la Red de Mujeres Líderes (RML);
- Comentarios de Deryk Engelland ex jugador profesional de hockey de los Golden Knights; y
- Reconocimiento a las ganadoras de premios en 2024.
CONOZCA LA NUEVA RED DE LIDERAZGO FEMENINO (WLN)
El GDR Red de Liderazgo Femenino (lanzada originalmente como Mujeres en Liderazgo (WIL) en 2023), acoge su segundo año de funcionamiento. El programa, de reciente creación y centrado en crear un espacio para que las mujeres se relacionen y crezcan mutuamente, corrió como la pólvora durante el primer año de su creación y ahora se considera un brazo vital de la empresa. La Red de Liderazgo de Mujeres (WLN) dio la bienvenida a la nueva promoción de miembros de 2024 en la Cumbre anual de Liderazgo de DRG celebrada en marzo. Nos enorgullece decir que la captación de miembros de la red suscitó un interés abrumador, ¡y duplicamos el tamaño de la cohorte!
DRG SE DEDICA A CONVERTIR A LAS MUJERES DRG EN LÍDERES FUERTES.
La WLN se creó para promover una mayor diversidad en el lugar de trabajo, concretamente en la mesa de dirección. El objetivo final es capacitar a más mujeres del DRG para que sigan ascendiendo con confianza en sus carreras.
“EL AÑO PASADO, LAS MUJERES SINTIERON DE VERDAD QUE NOS IMPORTABAN, QUE LAS ESCUCHÁBAMOS Y COMPRENDÍAMOS”
Sierra Burk, Cofundadora de la WLN y Gerente de Comunicación & Medios
La WLN está abierta a Entrenadores de Área de DGR y superiores, y a personal de oficina (las cohortes anteriores también pueden volver a solicitarla). El plazo de solicitud de este año ya está cerrado, pero volverá a abrirse en febrero de 2025.
AYÚDENOS A RECAUDAR $250,000 PARA QUE DRG CARES APOYE A SUS COLABORADORES EN CRISIS
En Diversified Restaurant Group, nos enorgullecemos de ser algo más que un lugar de trabajo; somos una comunidad, una familia que se apoya mutuamente en las buenas y en las malas. Desde 2017, hemos entregado $500,000 en subvenciones a través del fondo de nuestra empresa DRG Cares y hemos apoyado a más de 400 empleados que se enfrentaban a crisis financieras tras sufrir un suceso traumático. Vea cómo el fondo ha repercutido en nuestros empleados haciendo clic en el siguiente vídeo.
DRG Cares nos permite crear una red de seguridad que se extiende más allá del lugar de trabajo, garantizando que ningún miembro del equipo se enfrente solo a los retos de la vida.
Los empleados pueden solicitar una subvención de hasta $2,000 dólares si se enfrentan a dificultades económicas inmediatamente después de una catástrofe natural o a una dificultad personal imprevista. Consulte los requisitos para obtener una subvención y cómo solicitarla en el enlace de preguntas frecuentes AQUÍ. Tanto si necesita ayuda económica para hacer frente a una urgencia médica, una catástrofe natural o una crisis personal, DRG Cares está preparado para echarle una mano cuando más lo necesita.
Hoy, le invitamos personalmente a unirse a nosotros para marcar una diferencia real en las vidas de sus compañeros de equipo haciendo una donación continua de tan sólo $1 por nómina* mediante una deducción periódica de su nómina. Eso equivale a sólo $26 al año, una pequeña parte de los ingresos, pero cuando se combina con las donaciones de otros, tiene el poder de transformar vidas. Si todos los empleados de DRG participan, ¡podríamos recaudar más de $200,000! Lo mejor de todo es que David Grieve y el Presidente y CEO del DGR, SG Ellison, se han comprometido a igualar las donaciones, dólar por dólar, ¡hasta $100,000!
¡A continuación podrá ver cómo se comprometen! Si no puede dar un dólar ahora mismo, sepa que cada céntimo cuenta.
SI CADA EMPLEADO DONA SÓLO UN DÓLAR POR NÓMINA, ¡YA SON MÁS DE $200,000 DÓLARES AL AÑO!
Puede establecer fácilmente deducciones automáticas en su nómina o hacer una donación única en Workday siguiendo los pasos que se indican a continuación. ADEMÁS, todas las donaciones son deducibles de impuestos
Pulse “Add” o el signo “+” y seleccione “DRG Cares” en el campo Deducción. Introduzca la cantidad que desea aportar y ¡listo!
ACEPTE EL RETO, DRG. SEA LA DIFERENCIA EN LA VIDA DE ALGUIEN.
¡CADA CONTRIBUCIÓN AYUDA!
*Las donaciones son deducibles de impuestos.
Entrenadores de Área por favor, asegúrese de que el folleto Dollar for DRG Cares esté colgado en todos los restaurantes. Haga clic AQUÍ para imprimir y descargar el cartel.
RESUMEN DEL CLUB DE CAMPEONES: LO MÁS DESTACADO DE CABO
Tres hurras por los ganadores del Club de Campeones de este año que acaban de celebrarlo con un viaje al hermoso Cabo San Lucas. Estos Campeones fueron una parte fundamental del éxito del DRG el año pasado y motores de la acción en sus campos. Queríamos devolverle el favor llevando la “diversión bajo el sol” a un nivel superior
Este prestigioso “club” tiene como objetivo honrar a los mejores empleados de DRG de una manera memorable. Nos esforzamos al máximo para mostrar nuestro agradecimiento Este año, los viajeros disfrutaron de la tan necesaria R & R en el lujoso Pueblo Bonito Pacifica Spa & Golf Resort.
Más información en el Blog.
REFLEXIONES DE NUESTROS EJECUTIVOS A MEDIADOS DE AÑO
Detrás de las grandes empresas hay líderes fuertes que saben cómo construir la base. Después de mucho crecimiento en DRG, este año se trata de conseguir que todo esté sincronizado: “que todas nuestras operaciones sigan elevándose y brillando”, como elocuentemente comparte el Presidente y CEO SG Ellison. Y todo ello celebrando el liderazgo de DRG en crecimiento e innovación.
Averigüe qué entusiasma a nuestros ejecutivos y ¡vamos por el oro! Disfrute de este mensaje de mitad de año de SG Ellison, CEO y Presidente; Todd Kelly, COO; Tom Douglas, Director de Restaurantes; Ben Marmor, CFO; Deb Wendorf, Sr. VP de Recursos Humanos; y Jason Dunn, VP de Excelencia Operativa.
FELICIDADES A LOS 11 GANADORES DE LIVE MÁS
Descubra qué miembros de nuestro equipo recibirán este año una ayuda económica para dedicarse a lo que más les apasiona Gracias a la Fundación Taco Bell y el esfuerzo colectivo de DRG en Round Up el año pasado, 11 de los nuestros en DRG han sido otorgados las Becas Vive Más. Consulte aquí nuestra célebre lista de ganadores.
Un saludo muy especial a una de las ganadoras de la beca Live Más de DRG, Gracie Salazar, que fue seleccionada por la Fundación para representar a la revelación de los becarios este año. En su apasionado vídeo de solicitud, Gracie, cuya carrera está interesada en la gestión deportiva, se compara a sí misma con una mujer Davante Adams – ¡La Fundación se enteró y coordinó un encuentro personal con Davante en el campo de entrenamiento de primavera!
¿Le interesa solicitar una beca? Esté atento a los anuncios sobre la presentación de solicitudes este otoño
IMPACTO DE LA DRG EN LAS COMUNIDADES A LAS QUE SIRVE
Nos enorgullecemos de ofrecer alimentos y experiencias de la máxima calidad a nuestras comunidades, pero también las servimos de otras maneras. Este año, hemos ayudado a conceder más de $2.5 millones a organizaciones de nuestros mercados a través de la Fundación Taco Bell. Algunas de las mayores subvenciones concedidas fueron 50.000 dólares a Big Brothers Big Sisters (BBBS) of Southern Nevada y $50,000 a BBBS of the Bay Area, y $125,000 al Boys and Girls Club of Southern Nevada.
Su incesante pasión por Round Up sigue apoyando a las comunidades a las que servimos al tiempo que defiende la misión de nuestra empresa!
SALUDE A NUESTRO NUEVO BENEFICIO, ¡PERMIT A PET!
¿Es dueño de una mascota? Nos enorgullece anunciar nuestra afiliación a Permit a Pet, ¡una nueva prestación de DRG que le permitirá vivir y viajar con su mascota por menos dinero! Se acabaron los trámites complicados, las normativas inciertas y las comisiones disparatadas. Permit a Pet facilita el proceso de obtención del permiso, garantizando que su(s) peludo(s) amigo(s) pueda(n) ser considerado(s) Animal(es) de Apoyo Emocional & Perros de Servicio Psiquiátrico. Visite http://www.permitapet.com para encontrar un plan y empezar a ahorrar
Para ver nuestro conjunto completo de beneficions puede dirigirse a benefits@drgfood.com.
¡FELIZ PRIMER ANIVERSARIO DE ARBY’S PAHRUMP!
¡Pahrump es uno de los seis restaurantes Arby’s del DRG con más de $2 millones en ventas en 2023! El local estuvo a punto de alcanzar el récord de ventas de la semana de apertura establecido por Arby’s Fairbanks y superó a Fairbanks en número de transacciones en casi 2,000, ¡alcanzando más de 7.000! ¡Gran trabajo al equipo y al líder Brent Josserand por impulsar las ventas y unas operaciones excelentes! ¡Por muchos años más de éxitos!
